El parlamentario calificó de “insuficiente , poco transparente y dudosa la medida”, así como criticó que “los altos directivos de la cuprífera, responsables de la ineficiencia de Codelco, no sean tocados”.
El diputado DC, Ricardo Rincón, calificó como “insuficiente y poco transparente” la decisión adoptada por el Directorio Ejecutivo de Codelco, al desvincular a 350 trabajadores, en el marco de las medidas de ajuste de la empresa estatal para “optimizar su desempeño” ante el bajo precio del cobre.
Al respecto, el parlamentario señaló que “la medida adoptada por el Directorio de Codelco es insuficiente, poco transparente y refleja las dudas de la forma en que se tomas las decisiones en la cuprífera estatal”.
“Cuando los ejecutivos de Codelco tuvieron el cobre en 4 dólares se emborracharon y no fueron capaces de anticiparse a un escenario adverso como el que enfrentamos en la actualidad, por lo que hoy, con el agua hasta el cuello, toman medidas que a lo menos requieren mayor profundización“, recalcó.
Asimismo, agregó Rincón “las decisiones que ha adoptado el Directorio son sin duda poco transparentes, pues respecto del despido masivo no queda claro cuál fue el criterio y por qué no se toca a la lujosa Torre de Babel, donde están, nada más y nada menos, que los altos directivos de la cuprífera estatal que trabajan en la opulenta torre de Santiago, donde no se produce ni un milímetro de cobre, pero sí se pagan sueldos millonarios, que como promedio alcanzan los 17 millones de pesos. Allí están los verdaderos responsables de la ineficiencia de Codelco, los ejecutivos encargados de los proyectos estructurales y sin embargo a ellos no se les toca”.
Por otra parte, el diputado DC criticó que de los 350 trabajadores desvinculados, cuya totalidad son supervisores Rol A, “el 13% de los despedidos, vale decir 45 supervisores, corresponden a la división El Teniente, la única que genera utilidades y es eficiente en la red de Codelco“.
Finalmente, Rincón señaló que “ojalá de una vez por todas enfrentemos otro de los temas que también está afectando gravemente la eficiencia y estabilidad de la empresa, me refiero concretamente a la externalización de actividades estratégicas. De hecho solo como dato, en la cuprífera estatal hay 5 mil trabajadores de planta y 10 mil externalizados, lo que obviamente constituye una bomba de tiempo”.
