El sondeo también revela preocupación por las oportunidades laborales para los jóvenes y la necesidad de empleos formales. Además, identifica diferencias entre las prioridades de los habitantes de las provincias de Cachapoal, Colchagua y Cardenal Caro.
La disponibilidad de fuentes de trabajo estables es el principal desafío que enfrentará la región de O’Higgins en temas laborales durante los próximos cinco años, según la percepción del 60% de sus habitantes. Así lo reveló el estudio Esto es O’Higgins, realizado por Cadem para conocer las principales preocupaciones y necesidades de las personas en materia de trabajo y salud.
La encuesta, aplicada a más de 600 habitantes de la región, también muestra que la falta de oportunidades laborales para los jóvenes es el segundo desafío más mencionado, con un 46%, seguido de la necesidad de mayores oportunidades de empleo formal o con protección social (40%). Más atrás aparecen la posibilidad de que una industria importante de la región reduzca significativamente su actividad o cierre definitivamente (22%), la compatibilización del trabajo con la vida personal y familiar (20%) y la necesidad de aprender nuevas tecnologías o utilizar inteligencia artificial (20%).
Los resultados muestran que estas prioridades no son iguales en todo el territorio. En la provincia de Cachapoal, el 63% identifica la estabilidad laboral durante el año como el principal desafío, mientras que para las personas que viven en la provincia de Colchagua es la falta de oportunidades de trabajo para los jóvenes (55% de las respuestas). En Cardenal Caro, en tanto, la principal preocupación es la necesidad de mayores oportunidades de empleo formal o con protección social, señalada por el 63% de sus habitantes. Esta cifra contrasta con el 51% registrado en Colchagua y el 35% de Cachapoal. Otra diferencia se observa en la conciliación entre el trabajo y la vida personal y familiar, identificada como un desafío por el 25% de los habitantes de Cachapoal, frente al 10% de las otras dos provincias.
Paulina Calfucoy, gerenta de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de la Achs. explica que “los resultados muestran que la estabilidad laboral es una preocupación transversal en O’Higgins, pero que cada provincia percibe necesidades diferentes. Mientras en algunas cobra mayor relevancia la falta de oportunidades para los jóvenes, en otras destaca la necesidad de empleos formales y con protección social. Estas diferencias también las vemos al momento de analizar los resultados por rango etario y por género y refuerza la importancia de escuchar a los territorios y comprender sus realidades particulares para abordar los desafíos del mundo del trabajo”, señala
En ese sentido, al analizar las respuestas por edad, los jóvenes de 18 a 34 años priorizan la falta de oportunidades laborales para gente de su edad (48%), mientras que entre las personas de 35 a 54 años cobra mayor relevancia la posibilidad de que una industria importante de la región reduzca su actividad o cierre (28%). En cuanto al género, los hombres mencionan en mayor proporción la estabilidad laboral durante el año (65% frente al 55% de las mujeres), mientras que ellas identifican con mayor frecuencia las jornadas extensas o los largos tiempos de traslado (23% frente al 14% de los hombres) y las responsabilidades de cuidado (19% frente al 11%).
“En la Achs tenemos el propósito de hacer de Chile el país que mejor cuida a las y los trabajadores y sus familias. Ser parte de estudios como este nos permite profundizar ese conocimiento regional y contribuir a una conversación sobre las necesidades y oportunidades de cada territorio, que no siempre son las mismas que observamos desde Santiago”, agrega Paulina Calfucoy.
Emprendimiento y capacitación entre las alternativas para mejorar las oportunidades laborales
Consultados por los programas que serían más útiles para mejorar las oportunidades de trabajo en O’Higgins, el 39% de los encuestados mencionó las iniciativas de apoyo al emprendimiento, seguidas por aquellas que faciliten el acceso a capacitación o reconversión laboral (34%). En tercer lugar, con un 33% cada una, se ubicaron los incentivos para la creación de empleos formales y los programas que conecten las necesidades de las empresas con las personas que buscan trabajo.
Las preferencias también varían según la provincia. En Colchagua, el 45% considera útiles los programas de apoyo al emprendimiento, mientras que en Cardenal Caro destacan las iniciativas de capacitación o reconversión laboral, con un 55%, y de apoyo al emprendimiento, con un 50%. En Cachapoal, en tanto, las alternativas más mencionadas son el apoyo al emprendimiento (36%) y los programas que conectan a las empresas con quienes buscan empleo (35%).
Por edad, también se observan diferencias. Entre las personas de 18 a 34 años, el 43% menciona los programas de apoyo a la búsqueda de empleo como una alternativa útil para mejorar las oportunidades laborales de la región, frente al 24% de quienes tienen entre 35 y 54 años. En cambio, el apoyo al emprendimiento alcanza un 49% entre las personas de 35 a 54 años, por encima del 27% registrado entre los más jóvenes.
Costos de tratamientos y tiempos de espera lideran las preocupaciones en salud
El estudio también consultó a los habitantes de O’Higgins sobre sus principales preocupaciones ante la eventual necesidad de recibir un tratamiento médico, ya sea para ellos o un familiar. El costo de los tratamientos o medicamentos encabezó las respuestas, con un 59%, seguido por los tiempos de espera para acceder a atención en el sistema público (53%), la dificultad para conseguir una hora con especialistas (36%) y la calidad de la atención de salud en la región (35%).
Nuevamente, las diferencias provinciales revelan distintas preocupaciones. En Cardenal Caro, el 67% menciona la posibilidad de tener que trasladarse fuera de la región para recibir atención médica, frente al 40% de Colchagua y el 24% de Cachapoal. Por su parte, la preocupación por conseguir una hora con especialistas alcanza un 44% en Colchagua, mientras que en Cachapoal el costo de tratamientos o medicamentos es mencionado por el 61% de los encuestados.
